パトリック・ニュウェル氏　組織内でのコンテストは、人々をよりイノベーティブ・クリエイティブにさせる環境を作ります。起業家精神や社内起業家の精神を持ち、職場でイノベーティブ・クリエイティブになって、起業をします。クリエイティブな環境にするには、互いに競争をし、新しいアイデアを出すようにします。

リクルートでは、「NEW RING」という制度を使って、社内で競わせます。互いに競う必要があるわけではないですが、新しいアイデアを出し合うことにより、新しい改革を生んでいます。これは、改革と創造の「アハ！」を生む瞬間なのです。

これは、人間が他の人と一緒にテクノロジーを使いながら、集合知能を使って働くことでもあります。まさに、クリエイティブな集合知能ですが、グループとしてさらにクリエイティブでイノベーティブであるには、どうすれば良いでしょうか？

マインドマッピングをすることで「...