髙橋　今回は、個別の取り組みを参照してみようということで、参考資料として、「職場のパワーハラスメント対策取組好事例集」というものがあるので、こちらをぜひネットで調べていただけると、かなりボリュームのあるもので出てきます。ぜひ無料で手に入るパワハラに対する対策の方法ということで、参考にしていただければと思っています。

一つ事例を抜粋しますと、見ていただきたいのが、「事例1、全役員や従業員を対象とした研修」と並行して「ハラスメントの有無とハラスメント意識の把握のためのアンケート」です。要はハラスメント調査のアンケートをすべての従業員や嘱託や派遣などスタッフ全員を対象として実施したという会社の調査です。



アンケート用紙は、匿名で、さらには「どのようなハラスメントがあったか」という自由記述欄も設けています。提出方法は郵便で、しかも本人は郵便代がかからないよ...