概要
芝浦工大が組織をあげて取り組む体系的なアクティブ・ラーニングとその質保証について、副学長が解説。グローバルな環境で前例のない新しい価値(=イノベーション)を生み出す人材を育てる本学の国際PBLも紹介します!
芝浦工業大学副学長・井上雅裕氏による国際・産学・地域連携による体系的アクティブ・ラーニングと質保証例の映像です。
井上 雅裕 氏 / 芝浦工業大学 学長補佐
80年早稲田大学大学院理工学研究科物理および応用物理学専攻博士前期(修士)課程修了。
80年三菱電機入社。研究所・研究開発センターなど勤務。
05年同社退職。この間90年米ミシガン大学人工知能研究所客員研究員。
05年芝浦工業大学システム工学部教授。
09年より現職。博士(工学)・技術士(情報工学)。
特許取得国内33件・海外4件。
著作
『プロジェクトマネジメント・ツールボックス』
『電気工学ハンドブック 第6版』
『ホームエレクトロニクス』
井上 雅裕氏(以下、井上) 国際PBLの例を一つご紹介します。これは、私が実際にタイで実施している内容で、次の3月で4回目になる長い取り組みです。グローバル環境でイノベーションを創出できる人材を育成しようという目的で進めています。
芝浦工業大学は、約10年前から東南アジアのトップの工科系大学とコンソーシアムを結び、留学の制度を作ってきています。これが一つのプラットフォームになり、連携の輪を広げて、こうしたプロジェクト・ベースド・ラーニングを進めてきています。
この取り組みの課題は、それぞれの地域のグローバルな課題を実際に発見して、学生がチームで解決していくことです。ここでのチームは、非常に多国籍なチームを作ることが大きなポイントになります。
それから大学院、学部、領域も多種多様です。機械や電気、建築、さらには数学やバイオもあり、世の中...
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プロフィール
井上 雅裕 先生
芝浦工業大学 学長補佐
‘80年早稲田大学大学院理工学研究科物理および応用物理学専攻博士前期(修士)課程修了。’80年三菱電機入社。研究所・研究開発センターなど勤務。’05年同社退職。この間’90年米ミシガン大学人工知能研究所客員研究員。’05年芝浦工業大学システム工学部教授。’09年より現職。博士(工学)・技術士(情報工学)。特許取得国内33件・海外4件。著作に『プロジェクトマネジメント・ツールボックス』、『電気工学ハンドブック 第6版』『ホームエレクトロニクス』がある。
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