概要
アクティブ・ラーニングフォーラムの講演1、岡崎仁美氏による
「企業の人材ニーズから見たアクティブ・ラーニングへの期待」です。
岡崎 仁美 氏 / 株式会社リクルートキャリア 就職みらい研究所 所長
1993年株式会社リクルートに新卒入社。
以来一貫して人材関連事業に従事。
営業担当として中堅・中小企業を中心に約2000社の人材採用・育成に携わった後、転職情報誌『B-ing関東版』編集企画マネージャー、同誌副編集長、転職サイト『リクナビNEXT』編集長を経て、2007年より『リクナビ』編集長。2013年3月、「働く」の第一歩である就職の“今”と“未来”を掴み、よりよい就職・採用の在り方を模索する『就職みらい研究所』を設立、所長に就任。
2015年8月25日に開催された『アクティブ・ラーニング』フォーラム2015。学生の就職活動の状況と、企業の人材ニーズの変化、そして、企業がアクティブ・ラーニングに期待していることについて、就職活動支援の専門家、株式会社リクルートキャリアの岡崎仁美氏が講演されました。
岡崎 仁美氏 企業は、採用に当たり、さまざまな手法で採用選考していますが、「いったい企業は学生の何を見ているのか」という調査研究もあります。
これが、「人の成果創出をするモデル」、つまり、そのプロセスをモデル化したものです。成果を生み出すためには、成果を生み出すための行動があり、行動を生み出す力があり、その力を支える基本的...
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