概要
アクティブ・ラーニングフォーラムの講演1、岡崎仁美氏による
「企業の人材ニーズから見たアクティブ・ラーニングへの期待」です。
岡崎 仁美 氏 / 株式会社リクルートキャリア 就職みらい研究所 所長
1993年株式会社リクルートに新卒入社。
以来一貫して人材関連事業に従事。
営業担当として中堅・中小企業を中心に約2000社の人材採用・育成に携わった後、転職情報誌『B-ing関東版』編集企画マネージャー、同誌副編集長、転職サイト『リクナビNEXT』編集長を経て、2007年より『リクナビ』編集長。2013年3月、「働く」の第一歩である就職の“今”と“未来”を掴み、よりよい就職・採用の在り方を模索する『就職みらい研究所』を設立、所長に就任。
2015年8月25日に開催された『アクティブ・ラーニング』フォーラム2015。学生の就職活動の状況と、企業の人材ニーズの変化、そして、企業がアクティブ・ラーニングに期待していることについて、就職活動支援の専門家、株式会社リクルートキャリアの岡崎仁美氏が講演されました。
岡崎 仁美氏(以下、岡崎) こんにちは。株式会社リクルートキャリアの岡崎です。最初に、私自身もアクティブ・ラーニングという言葉を最近耳にするようになったばかりで、詳しい知見があるわけではありません。私は、20数年間、就職活動支援の仕事をリクルートでしてきました。
企業の人材ニーズから見た場合、もしかするとこのようなところにもアクティブ・ラーニングへの期待があるのではないかということを中心に、今日は、お話しします。
早速ですが、就活をしたことがあるという人、次...
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