最後に、まとめとして、コーチングにおける面談、またはコミュニケーションの流れをお伝えしていきたいと思います。とかく、私たちが普段行う面談や相談を受ける場面では、事実を聞いて、そして「こうしたほうがいいよ」「ああしたほうがいいよ」という形でまとめるケースが多いと思います。

＜生徒の信念・価値観やビジョンに触れる＞

コーチングでは、新たな気付きを生んだり、モチベーションを高めていく必要があります。ですから、そのモチベーションが上がる部分に必ず触れることが重要です。どこかというと、生徒にとっての信念・価値観の部分、もしくはビジョンの部分です。ここに必ず触れるということを忘れないでほしいのです。

＜コーチング的課題解決の流れ＞

下図にありますが、まず過去を洗い出します。子どもたち自身が問題だと認識していること、または私たち教師のほうから生徒に対して、ここ問題じゃないか？と指摘し...